Quel est l'âge légal de départ à la retraite pour une femme en Suisse ?
Depuis le 1er janvier 2025, l’âge de référence AVS pour les femmes est progressivement aligné sur celui des hommes, soit 65 ans. Ce changement est issu de la réforme AVS 21, votée en 2022. Il s’applique par paliers selon l’année de naissance:
- Année de naissance
- Âge de la retraite
- Année de départ à la retraite
- 1960
- 1961
64 ans + 3 mois
2025-2026
- 1962
64 ans + 6 mois
2026-2027
- 1963
64 ans + 9 mois
2027-2028
- 1964
65 ans
2029
Indemnisation à la retraite pour la génération transitoire
Les femmes de la génération transitoire (nées entre 1961 et 1969) bénéficient de mesures de compensation pour atténuer les effets du relèvement de l’âge de la retraite à 65 ans. Deux formes de compensation sont prévues.
1. Relèvement de la réduction en cas de retraite anticipée
Les femmes nées en 1961 et 1962 peuvent anticiper leur rente de vieillesse dès 2023 ou 2024, c’est-à-dire avant l’entrée en vigueur des compensations prévues pour la génération transitoire. Par conséquent, les taux de réduction avantageux ne s’appliqueront pour elles qu’à partir de 2025. D’ici là, elles seront soumises aux taux de réduction actuels, soit 6.8 % pour une anticipation d’un an et 13.6 % pour deux ans. Plus leur revenu moyen était bas, plus la réduction est faible. Cette réduction allégée s’applique à vie.
2. Introduction d'un supplément à vie
En cas de départ à l’âge de référence (sans anticipation), elles reçoivent un supplément de rente mensuel à vie, qui varie selon leur revenu et leur année de naissance. Il peut aller jusqu’à 160 CHF par mois en cas de revenu modeste et de carrière complète. Ce supplément n’est pas plafonné et ne diminue pas le droit aux prestations complémentaires. Il est possible calculer le supplément sur le site de l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS).
Questions fréquentes
L’âge de référence passe progressivement de 64 à 65 ans. En 2025, il est de 64 ans et 3 mois pour les femmes nées en 1961. L’uniformisation à 65 ans sera complète dès 2028.
Il s’agit des femmes nées entre 1961 et 1969, concernées par le relèvement progressif de l’âge de la retraite. Elles bénéficient de mesures de compensation spécifiques, notamment un supplément de rente ou une réduction atténuée en cas de retraite anticipée.
Oui. Les femmes de la génération transitoire peuvent anticiper leur retraite dès 62 ans. Pour les femmes nées à partir de 1970, l’âge minimal est de 63 ans. Une réduction à vie est appliquée, mais elle est allégée pour les femmes nées entre 1961 et 1969.
Il varie selon l’année de naissance et le revenu moyen AVS. Pour une carrière complète, le supplément peut atteindre jusqu’à 160 CHF par mois. Il est versé à vie et n’est pas soumis au plafonnement en cas de mariage.
Oui, dès 2023 ou 2024, mais avant l’entrée en vigueur des taux favorables. Elles sont donc temporairement soumises aux taux actuels : 6.8 % de réduction pour une année d’anticipation, 13.6 % pour deux ans. Les nouveaux taux allégés ne s’appliqueront qu’à partir de 2025.
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